自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江西省赣州市大余县迅速行动、周密部署，严格对标上级要求，一体推进“学、查、改”，确保学习教育与中心工作“同频共振”。

大余县坚持以上率下，充分发挥“关键少数”示范引领作用。举办县处级领导干部读书班，开展专题学习，深入领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，并结合实际深入交流研讨，带动全县党员干部深学细悟。

同时，大余县充分挖掘本地红色资源，创新学习形式，依托南方红军三年游击战争纪念馆等18个现场教学点，打造42门精品课程，引导党员干部传承红色基因，弘扬苏区干部好作风。

大余县坚持问题导向，综合运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等手段，对照“两个清单”，全面排查落实中央八项规定精神方面存在的问题。结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治，在案件查办中将违反中央八项规定精神情况列为必查内容，推动风腐同查同治向纵深发展。

此外，大余县注重倾听群众呼声，将信访投诉、12345热线反映作风建设方面的突出问题纳入县委常委会、县政府常务会重点调度议题，实行包案整改机制。通过落实“四下基层”制度，选派33名县直单位新录用公务员到乡镇跟岗锻炼，并在干部培训中安排“三同”调研（同吃、同住、同劳动），推动党员干部深入基层，切实解决群众急难愁盼问题。

“接到工作任务半小时内返回单位即可，减少了无意义值班……”近日，大余县印发《关于进一步做好值班工作的通知》，明确科协、团委、妇联、残联等61家单位可居家值班，大家对此纷纷点赞。这是大余县将学习贯彻中央八项规定精神与整治形式主义为基层减负工作有机结合的一个缩影。

聚焦基层反映强烈的“文山会海”、过度留痕等问题，大余县建立“负面清单+正面引导”机制，梳理负面清单62条，规范村级组织职责事项30项、协助事项38项，取消不应由村级出具的证明27项，优化工作机制18项，统一村级标牌标识20项，切实为基层松绑减负。

在优化营商环境方面，大余县对标深圳改革经验，以“余快办”政务服务品牌为抓手，创新推出“政务服务小闹钟”，对重点工程项目实行节点管控、主动服务，大幅压缩审批时限。严格落实企业“安静生产期”制度，推行“双随机、一公开”监管，让企业安心经营，真切感受到学习教育带来的新气象、新变化。（叶功富 廖远强）

分享让更多人看到